Spaß im Büro gehört definitiv dazu – ganz einfach realisierbar ist das mit einem Thementag. Einfach mal den Alltag vergessen und herzhaft lachen ist für viele Start-Ups zur Unternehmenskultur geworden. Und es lohnt sich witzige Aktionen zu starten, denn diese heben die Stimmung, steigern die Zufriedenheit im Job und sorgen für ein positives Arbeitsklima. Wir haben für dich ein paar inspirierende Ideen zusammengefasst.
#1 Der bizarr Basar Thementag
Für den „Bizarr Basar“ sammelt jeder Mitarbeiter möglichst seltsame Dinge, die er anschließend bei einem Mitarbeiter-Event verkaufen kann. Der Kreativität ist dabei keine Grenzen gesetzt. Vom selbst gebastelten Schmuck bis hin zum pinken Topflappen ist alles erlaubt. Der Erlös wird hinterher für einen guten Zweck gespendet. So förderst Du mit deinen Kollegen zusammen soziales Engagement und Kompetenz. Du kannst es auch ‘Friday Sales’ oder ‘Garage Sale’ nennen- wie ein kleiner Flohmarkt, nur im Office.
#2 Das New Neighborhood Program
Aller Anfang ist schwer – das gilt insbesondere, wenn man für den Job in eine neue Stadt zieht. Um deine neuen Kollegen bestmöglich in der Eingewöhnung zu unterstützen, hat der Berliner Musikdienst SoundCloud sich deshalb das New Friends Relocation Program ausgedacht. Dabei sollen Mitarbeiter ihre neuen Kollegen bei der Ankunft unterstützen – und bestenfalls Freundschaften schließen. Eine tolle Idee, um den Teamgeist zu entwickeln und zu stärken.
#3 Der Yay Day Thementag
Auf Wunsch des Chefs Spaß haben, anstelle zu arbeiten? Das Unternehmen REI bietet seinen Beschäftigten zweimal pro Jahr die Möglichkeit einen sogenannten Yay Day zu nehmen: Einen Tag bezahlten Urlaub, der für spaßbringende Outdooraktivitäten genutzt werden soll. Alles, was Spaß bringt, ist erlaubt – von Skifahren bis hin zum Marathonlauf.
#4 Sustainable Office Day!
Besuch’ doch mit deinem Team eine Messeveranstaltung! Beim Sustainable Office Day, dreht sich alles um das Thema Nachhaltigkeit. In Vorträgen geben Experten Einblicke in die aktuellen Entwicklungen der nachhaltigen Bürowelt und geben Hilfestellung zu aktuellen Themen. Der Sustainable Office Day wird gemeinsam mit B.A.U.M. (dem Bundesdeutschen Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management e.V) veranstaltet. Das Gute daran: Es fördert das Employer Branding und verbessert im besten Fall den ökologischen Fußabdruck deines Unternehmens.
#5 Der Creativity Contest Thementag
Jeder kann etwas besonders gut. Die eine näht leidenschaftlich gerne, der andere repariert Fahrräder in seiner Freizeit. Schade nur, dass man kaum die Gelegenheit hat, dieses Können weiterzugeben. Doch eine Möglichkeit, den Creativity Contest, gibt es. Lass deinen Kollegen einen Tag lang „Inhouse-Schulungen“ zum Lieblingsthema veranstalten. Kann jemand super gut kochen? Dann lass ihm eine Stunde Zeit, den anderen seine Leidenschaft zu teilen! So wird sein Talent anerkannt und im Team gefördert. Gib deinem Team Zeit neue Gesprächsthemen zu finden und sich weiterzuentwickeln.
#6 Der Fitness Thementag
Wie wäre es mit einem Tabata-Training? Ein kleines Sportprogramm für einen Tag lang, welches nach Belieben via Zoom auch für die Remote-Mitarbeiter bereitgestellt werden kann. Wem das doch zu anstrengend ist, kann den “Trage dein Fitness-Outfit”Thementag ins Leben rufen. Von den klassischen schwarzen Leggings bis hin zu ganz farbenfrohen Exemplaren war alles dabei. Auch sehr witzig: Ein einstudierter Flash Mob. So werden Spaß, Bewegung und Teamspirit vereint!
#7 Der Fancy Friday Thementag
Freitags kann es etwas entspannter und flexibler hergehen als an den anderen Wochentagen. Da die meistens sowieso in Wochenendstimmung sind, kann man einen Fancy Friday veranstalten. Um sich wohl zu fühlen, stellen manche Familienbilder oder Postkarten an ihrem Arbeitsplatz. Die anderen würden ihren Schreibtisch am liebsten in eine grüne Oase verwandeln. Nur zu, sagen wir am Fancy Friday Thementag. An diesem Tag dürfen sich Mitarbeiter die Zeit nehmen, ihren Schreibtisch ganz nach ihren Wünschen einzurichten. Alle möglichen seltsamen Dinge sind erlaubt. Und so bleibt der gestaltete Arbeitsplatz für mindestens eine Woche bestehen. Und wer weiß, vielleicht auch für eine längere Zeit lang. Vergiss auf jeden Fall nicht, ein paar Fotos zu machen und die kreativen Ideen mit all deinen Kollegen zu teilen!
Hast Du noch weitere exotische Ideen für einen Thementag im Office? Dann lass’ es unser Team von Goodworkvibes gerne wissen! 🙂
