Jedes Unternehmen hat ihre eigene besondere Kultur, geformt von ihren Werten, Prioritäten, den Angestellten und vielem mehr. Diese Faktoren bilden den Rahmen für die tägliche Umgebung in einem Unternehmen – die Arbeitskultur. Diese Kultur sollte im Idealfall eine sein, in welcher sich die Mitarbeiter wohl, geschätzt und sicher fühlen und ihnen Chancen zum Wachstum geboten werden. Glückliche Mitarbeiter sind produktiver, und das ist Grund genug, sich als Feel-Good-Manager ausgiebig um diese zu kümmern. Ist die Zufriedenheit nicht von Priorität, erschwert es einem enorm, Mitarbeiter zu binden oder qualifiziertes neues Personal anzuwerben. In diesen Artikeln geht es alleine darum, eine gesündere und soziale Arbeitskultur im Unternehmen zu schaffen.
Kleine Aufmerksamkeiten und Geschenke, besonders für neue Mitarbeiter, können gleich am ersten Tag einen positiven Eindruck hinterlassen. Außerdem stärkt es von Anfang an die Unternehmensloyalität und gibt neuen Mitarbeitern das Gefühl, ein wichtiges Teil des …
Familienfreundlichkeit im Unternehmen: Du musst nicht gleich eine Kita eröffnen, um deine Firma in ein familienfreundliches Unternehmen zu verwandeln. Es gibt zahlreiche weitere Möglichkeiten für jedes Budget, die wir dir in diesem Artikel auflisten möchten. …
Büros sind heutzutage nicht nur Büros. Basketballkörbe und Kickertische sind schon langweilig geworden – Zeit für etwas Neues! Heutzutage geht es ungewöhnlich schick zu – die Büros sind farbenfroh und sportlich eingerichtet. Wer sich Vorteile …
Als Office Manager hast du dir bestimmt schon oft Gedanken zu originellen und interessanten Abschiedsgeschenken gemacht – denn typische Geschenke wie Tassen & Co. hinterlassen keinen langlebigen Eindruck. Nicht nur soll diese kleine Aufmerksamkeit Dankbarkeit …
Spaß im Büro gehört definitiv dazu – ganz einfach realisierbar ist das mit einem Thementag. Einfach mal den Alltag vergessen und herzhaft lachen ist für viele Start-Ups zur Unternehmenskultur geworden. Und es lohnt sich witzige …
Kaffeemaschine, Firmenwagen und Tarif war gestern – heute bieten immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern ganz besondere Corporate Benefits an. Und das mit Grund: Arbeitgeber werben mit allen Mitteln um Nachwuchstalente und Fachkräfte. Dafür nutzen sie …
Büro und Kaffee gehören einfach zusammen. Die Büroküche ist zugleich Treffpunkt für einen lockeren Smalltalk unter Kollegen. Je größer und besser der Kaffeeautomat auch sein mag, die besten Rezepte entstehen oft durch Kreativität und Mut …
Strubbelige Haare, ahnungsloser Blick und Mundgulli: Warum ein Hund trotzdem oft der beste Helfer und Kollege ist, verraten wir dir in diesem Artikel! Mehr Hunde statt mehr Gehalt Mit ihren treuen Augen und weichem Fell …
Ein Trend aus New York erobert Deutschland! Die freie Sitzplatzwahl wird von immer mehr Unternehmen toleriert. Wir stellen dir den Free Seating bzw. Desksharing Trend genauer vor! Beim Free Seating bzw. Desksharing gibt es in einem Unternehmen keine …
Geld ist nicht alles. Die Leistung von den Mitarbeitern kann auch durch andere Corporate Benefits anerkannt werden – und oft sind solche Zusatzleistungen beiderseits vorteilhafter als eine Gehaltserhöhung. Grundsätzlich sind Corporate Benefit Angebote sinnvoll, um …
