Wenn es um LGBTQ+-Mitarbeiter am Arbeitsplatz geht, geht es bei echter Inklusion um mehr als nur um die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft. Es geht darum, dass das Unternehmen alle Menschen gleich behandelt und eine Kultur …
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Inklusion
Vielfalt am Arbeitsplatz: 4 Argumente für eine Diversity Strategie im Unternehmen
Was meinen wir, wenn wir von Vielfalt am Arbeitsplatz sprechen? Kurz gesagt: Vielfalt am Arbeitsplatz bezieht sich auf Unterschiede in Bezug auf ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Aber es geht um viel …
Wie kann der Office Manager zur Diversitätsstrategie beitragen? – 5 clevere Ideen
Vielfältige Teams erzielen bessere Ergebnisse – und Diversität sowie Integration ziehen die besten Talente an und binden sie ans Unternehmen. Aber was macht manche Arbeitsumgebungen inklusiver als andere? Und was kannst der Office Manager selbst …
Barrierefreiheit im Büro: Inklusion am Arbeitsplatz
Für gehandicapte, bewegungseingeschränkte oder blinde Arbeitnehmer ist ein barrierefreier Arbeitsplatz eine unverzichtbare Voraussetzung, um ihrer Beschäftigung nachzugehen. Doch Barrierefreiheit ist mehr als Rampe, Aufzug & Co. Es gibt ebenso gesetzliche Vorgaben, die Arbeitgeber veranlassen, bei …