Jedes Unternehmen hat ihre eigene besondere Kultur, geformt von ihren Werten, Prioritäten, den Angestellten und vielem mehr. Diese Faktoren bilden den Rahmen für die tägliche Umgebung in einem Unternehmen – die Arbeitskultur. Diese Kultur sollte im Idealfall eine sein, in welcher sich die Mitarbeiter wohl, geschätzt und sicher fühlen und ihnen Chancen zum Wachstum geboten werden. Glückliche Mitarbeiter sind produktiver, und das ist Grund genug, sich als Feel-Good-Manager ausgiebig um diese zu kümmern. Ist die Zufriedenheit nicht von Priorität, erschwert es einem enorm, Mitarbeiter zu binden oder qualifiziertes neues Personal anzuwerben. In diesen Artikeln geht es alleine darum, eine gesündere und soziale Arbeitskultur im Unternehmen zu schaffen.
Es sind nicht nur die Kollegen, nicht nur der Chef oder das Gehalt – auch die Bürogestaltung spielt bei der Mitarbeiterzufriedenheit eine entscheidende Rolle. Laut einer Umfrage des Coworking-Anbieters Mindspace in Kooperation mit dem Marktforscher …
Immer mehr Unternehmen betreiben Corporate Volunteering, um Mitarbeiter zu gemeinnützigem Engagement zu motivieren. Denn in den letzten Jahren hat das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen einen hohen Stellenwert eingenommen. Je nach Definition umfasst diese Nachhaltigkeit neben …
Teamgeist trotz Remote Arbeit? Allein zu Hause am Rechner anstatt mit Kollegen in der Firma? Das Arbeiten von zu Hause oder einem anderen Ort hat viele Vorteile, sowohl für die Mitarbeiter als auch für das …
Mit knurrendem Magen arbeitet es sich nicht besonders gut. Um im Job mit voller Leistung arbeiten zu können, sollte der Körper mit den wichtigsten Nährstoffen versorgt sein. Das heißt, dass der Nährstoffspeicher permanent aufgefüllt werden …
