Für gehandicapte, bewegungseingeschränkte oder blinde Arbeitnehmer ist ein barrierefreier Arbeitsplatz eine unverzichtbare Voraussetzung, um ihrer Beschäftigung nachzugehen. Doch Barrierefreiheit ist mehr als Rampe, Aufzug & Co. Es gibt ebenso gesetzliche Vorgaben, die Arbeitgeber veranlassen, bei …
