Was meinen wir, wenn wir von Vielfalt am Arbeitsplatz sprechen? Kurz gesagt: Vielfalt am Arbeitsplatz bezieht sich auf Unterschiede in Bezug auf ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Aber es geht um viel …
Für gehandicapte, bewegungseingeschränkte oder blinde Arbeitnehmer ist ein barrierefreier Arbeitsplatz eine unverzichtbare Voraussetzung, um ihrer Beschäftigung nachzugehen. Doch Barrierefreiheit ist mehr als Rampe, Aufzug & Co. Es gibt ebenso gesetzliche Vorgaben, die Arbeitgeber veranlassen, bei …
